Описание
Незаконное увольнение или отстранение от работы, несоблюдение порядка сокращения; Наложение незаконных дисциплинарных взысканий и штрафов на сотрудника; Неверное оформление на работу и внесение ложных записей в трудовую книжку; Отсутствие своевременной, регулярной, полноразмерной выплаты заработной платы; Несоблюдение положенных социальных гарантий; Оспаривание факта трудовых правоотношений; Причинение материального ущерба и морального вреду сотруднику; Распространение сотрудником коммерческой тайны.