Прочие услуги

Специалист по кадровому делопроизводству

Цена: 21 ₽

в наличии

Цены в категории: 1 ₽ — 700 000 ₽

Ассоциация Национальный открытый Университет

Санкт-Петербург — На сайте с 2 мая 2017

Телефон: +7 (812) 430-14-01, +7 (800) 200-09-70, +7 (812) 334-68-28

Адрес компании: 197183, г. Санкт-Петербург, ул. Сестрорецкая, 6
Доставка, самовывоз: Санкт-Петербург

Пожаловаться

Описание

Продам Даты проведения (по выбору слушателя) в 2017 году: 13-17 февраля, 3-7 апреля, 29 мая-2 июня, 10-14 июля, 4-8 сентября, 16-20 октября, 27 ноября-1 декабря.
Стоимость без дополнительных услуг — 21000 руб., ндс не облагается; с дополнительными услугами
(обеды и культурная программа) — 26000 руб., ндс не облагается.
Возможно обучение онлайн(подключение к очной аудитории). Стоимость 18900 руб. ндс не облагается
По окончании обучения выдаётся Удостоверение о повышении квалификации.
Программа:
1. Пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов.
2. Специалист по кадровому делопроизводству – цели и задачи. Анализ изменений трудового законодательства 2013-2016 гг. Основные этапы реформы кадрового делопроизводства.
3. Трудовые отношения: Трудовой договор – существенные и факультативные условия. Новые требования к оформлению трудового договора. Правила оформления фактического допуска к работе - последние изменения Трудового кодекса РФ. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Правила оформления договора подряда, возмездного оказания услуг. Аннулирование трудового договора. Установление испытательного срока, заключение срочного трудового договора - требования к оформлению. Усиление административной ответственности за нарушение правил оформления трудовых отношений. Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения к материальной ответственности - порядок проведения внеплановой инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности.
4. Локальные нормативные акты предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда и премировании; Положение о нормировании труда; Положение о порядке сбора и обработки персональных данных работников; Положение о служебной и коммерческой тайне; Штатное расписание; График отпусков; Должностная инструкция. Правила ведения табеля учета рабочего времени - сложные случаи, распространенные ошибки. Новые требования к оформлению первичных учетных документов. Учетная политика организации. Общероссийский классификатор управленческой документации 011-93 () (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 299) с изменениями и дополнениями.
5. Кадровое делопроизводство . Общие требования" (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 марта 2007 г. № 28-ст) - определяет порядок уничтожения документов.
Подробная программа на сайте