Юридические услуги

Увольнение с работы, если Вас незаконно уволили с работы, юр

Цена: 1 000 ₽

в наличии

Цены в категории: 2 ₽ — 450 000 ₽

ООО ЮрОкруг

Москва — На сайте с 4 июл 2018

Телефон: +7 (985) 249-87-84, +7 (985) 552-35-60

Адрес компании: 105066, город Москва, улица Доброслободская, д. 7/1, оф. ЭТАЖ 2 ПОМ I КОМН 1А Подробнее:
Доставка, самовывоз: Москва

Пожаловаться

Описание

Увольнение с работы, если Вас незаконно уволили с работы Если Вас незаконно уволили с работы, то есть с нарушением процедуры, норм Трудового кодекса, а также при отсутствии оснований, Вы по своему собственному усмотрению можете выбрать способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ). Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи заявления, Вы вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ). Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ). В случае незаконного увольнения, Вы можете быть восстановлены на работе или изменена формулировка или дата увольнения, можете взыскать заработную плату за все время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. ( ст. 396 ТК РФ) Наши юристы проконсультируют Вас по вопросам незаконного увольнения, при необходимости составят иск в суд и представят Ваши интересы в суде.